“请大家牢记，所有务工人员都必须签订劳动合同后进行实名制登记，工资表要每月核定编制并交农民工本人签字”在我市某在建工程项目的现场，劳动保障监察员正在对该项目的相关责任人进行着一场培训座谈会。

　　为进一步压实根治拖欠农民工工资源头治理，仙桃市人社局多措并举，诚信体系建设与工程建设领域制度落实有机结合，通过培训指导、巡查检查等多样化监管模式，着力做好欠薪隐患预防与前置化解。 

　　今年以来，市人社局按照“统一标准、程序规范、科学评价”工作要求，以工程建设领域总包单位、分包单位为重点，持续扎实优化诚信等级评价工作，并建立健全了相关单位的劳动保障诚信档案。同时，推动诚信评价结果实质运用，对于诚信等级评价A类的项目，可享受一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励，全面提升我市工程建设领域“不能欠、不敢欠、不想欠”整体意识。