12月5日是第39个国际志愿者日。今年以来，咸宁高新区充分发挥“信用+积分制”，强化队伍、品牌和能力建设，做深做实志愿服务，取得较好成效。

强化队伍建设。咸宁高新区通过建立健全志愿服务回馈激励机制，推进志愿服务常态化、制度化、规范化开展，结合党建引领网格化管理，在机关构建“党工委统筹领导、专职部门负责、支部积极带动、干部职工参与”的工作格局，在企业实施“积分制”管理志愿服务模式，形成党组织示范带动、群团引导联动的长效机制。

强化品牌打造。咸宁高新区打造“护航高新 健康发展”心理关爱志愿服务品牌。采取企业“下订单”、服务“送上门”的方式，“量身定制”心理关爱志愿服务方案，深入企业开展志愿服务获得积分兑换，并进行团体辅导、职工访谈、志愿帮扶，为职工群众减压充电，咸宁高新区建设心灵加油站，面向职工群众免费开放，既可以休闲减压，又可以学习充电。

强化能力建设。咸宁高新区党工委领导班子成员带头深入高新区创业公寓开展“万人洁城”学雷锋志愿服务活动。先后组织志愿者参加全市大型赛事活动、咸宁高新区第二届趣味运动会、“才聚咸宁·智在高新”青年联谊交友、“送健康到企业”公益义诊、文化惠民演出进企业等各类活动的志愿服务保障工作，充分彰显党员干部的过硬素质和志愿服务能力水平。